一、企業(yè)基本情況
1. 中文名稱：華遠陸港產(chǎn)業(yè)研究院（山西）有限公司
2. 外文名稱：Hyilp Industrial Research Institute (Shanxi) Co., Ltd.
3. 法定代表人：郭華
4. 股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司
5. 注冊地址：山西省太原市萬柏林區(qū)晉祠路一段8號中海國際中心B座33層
6. 經(jīng)營范圍：鐵路運輸基礎設備制造；鐵路沿線貨物倉儲設施的建設、經(jīng)營、規(guī)劃；物流園區(qū)建設及運營、倉儲（危化品除外）、規(guī)劃；建設工程設計；專利代理；出版物零售；工程管理服務；企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工程和技術研究和試驗發(fā)展；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；知識產(chǎn)權服務；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；標準化服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
7. 辦公地址及其郵政編碼
辦公地址：山西省太原市萬柏林區(qū)晉祠路一段8號中海國際中心B座3307
郵政編碼：030000
8. 簡介
華遠陸港產(chǎn)業(yè)研究院（山西）有限公司成立于2021年1月6日，是華遠國際陸港集團有限公司所屬獨立法人研究機構，成立以來，主要圍繞“深化產(chǎn)學研用、前瞻戰(zhàn)略儲備、政策理論研究、行業(yè)標準引導”等10項功能，承擔企業(yè)創(chuàng)新規(guī)劃中心、技術攻關平臺、企業(yè)孵化中心、科技交流與科技人才培養(yǎng)中心的定位。入選山西省“十四五”規(guī)劃省級重點智庫培育單位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展類智庫備選合作單位。
發(fā)展理念：誠懇、善學、求實、進取
發(fā)展目標：匯聚創(chuàng)新要素、開展科技創(chuàng)新、突破瓶頸制約、帶動產(chǎn)業(yè)升級。
發(fā)展使命：瞄準物流行業(yè)、國際陸港產(chǎn)業(yè)先進技術，承擔政策理論研究、科技創(chuàng)新規(guī)劃、對外合作交流、企業(yè)孵化培育、技術支持服務和科研人才培養(yǎng)等任務。在園區(qū)建設、多式聯(lián)運、供應鏈管理、保稅服務、現(xiàn)代金融、商貿(mào)流通與跨境電商等領域，加大科技投入、整合科研力量，開展產(chǎn)業(yè)研究和技術攻關。
發(fā)展思路：以構建“5個1的4S”團隊為思路?！?S”即Share資源共享、Support支撐擔當、Science科研探索、Super前瞻超越，努力打造研發(fā)“1”流產(chǎn)業(yè)、攻關“1”流技術、孵化“1”流企業(yè)、培養(yǎng)“1”流人才、爭做第“1”梯隊的產(chǎn)業(yè)研發(fā)隊伍。
二、主要財務數(shù)據(jù)
2022年產(chǎn)業(yè)研究院資產(chǎn)總額1755.42萬元，負債總額121.88萬元，所有者權益總額1633.54萬元，資產(chǎn)負債率6.94%。固定資產(chǎn)凈額45.32萬元。累計研發(fā)投入118.60萬元。全年營業(yè)收入32.07萬元。
三、薪酬情況
領導人員執(zhí)行年薪管理制度。年薪標準由華遠陸港集團核定，主要負責人基本年薪標準暫按12.35萬元執(zhí)行，其余部分依據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核結果，作為績效工資兌現(xiàn)。副職負責人年薪的系數(shù)為正職負責人的0.6—0.9，分為基本年薪和績效年薪。另外，領導班子成員設任期激勵薪酬，根據(jù)集團任務目標考核結果及標準發(fā)放。
四、董事會重大事項
2022年度，研究院董事會嚴格履行《公司法》、研究院《章程》和《董事會議事規(guī)則》等相關規(guī)定，全年共召開3次董事會會議，審議通過了9個決策事項。
五、履行社會責任情況
1. 為華遠陸港集團及系統(tǒng)內(nèi)子公司項目投資提供風險防控、戰(zhàn)略發(fā)展、項目預評審和投資建設等方面的解決方案。
2. 開展山西省信息技術應用創(chuàng)新領域行業(yè)應用試點項目等專項內(nèi)容申報工作。
3. 《新時代國有企業(yè)思想政治教育守正創(chuàng)新調(diào)查研究》列為山西省政研室2022年度重點課題。
4. 承擔社會責任課題研究工作，做優(yōu)主業(yè)、疫情防控和鄉(xiāng)村振興等3篇案例入選《山西省省屬企業(yè)社會責任藍皮書（2022年））》，其中抗擊新冠疫情篇獲履責優(yōu)秀案例。編制《華遠國際陸港集團2021年度社會責任報告》，2023年3月在國企社會責任論壇發(fā)布。
5. 精準定位現(xiàn)代陸港物流產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新規(guī)劃、政策理論研究和技術服務支持，廣泛增強對外交流合作，先后調(diào)研五臺陸港、陽泉鐵路專用線、河北國際陸港集團等。
6. 充分發(fā)揮集團產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)智庫的前沿作用，對行業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀趨勢、企業(yè)主輔產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及新業(yè)態(tài)、新模式等方面進行深入研究，形成現(xiàn)代物流業(yè)系列分析研究報告10余份。
7. “陸港產(chǎn)業(yè)知識體系工程”課題自主立項，籌備搭建“陸港產(chǎn)業(yè)研究與知識創(chuàng)新平臺”+“知識體系展示中心”，推進“政策理論數(shù)據(jù)庫”和“專家人才庫”一期建設。
8. 承擔華遠陸港集團“百名創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”課題研究任務。
六、職工權益維護
按規(guī)定及時為在崗職工9人辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險參保手續(xù)，無欠繳社會保險情況。
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